Formation initiale

La licence GRH vise à aider l’étudiant à acquérir une vue d’ensemble de la fonction RH en entreprise en général, tout en mettant l’accent sur l’appropriation d’outils de base pour une mise en œuvre opérationnelle de l’administration du personnel.

La Licence en Gestion des Ressources Humaines mettre à la disposition des étudiants les outils d’analyse économiques traditionnels ainsi que des connaissances plus spécifiques dans tes différents champs de I’Economie des Ressources humaines.

Le master dure deux ans et offre une formation à la fois théorique et pratique. Les cours théoriques ont comme disciplines : la sociologie, l’anthropologie, l’économie, les sciences sociales, le droit et les techniques de base (informatique, démographie, statistique).

Le BTS spécialité gestion hôtelière vise à former les étudiants aux métiers de gestion d’un établissement hôtelier ou de restauration en lui apportant toutes les techniques de management et aptitudes nécessaires à la recherche, l’accueil et le traitement des différents clients.

Ce programme forme des spécialistes de l'ensemble des domaines de la culture de plantes maraîchères, pérennes, légumineuses, fourragères, de céréales ou d'oléagineux.

Le BTS hôtellerie et restauration forme des professionnels capables de gérer des services d’hôtellerie ou de restauration. A la fin de la formation, l’étudiant sera apte à gérer un hôtel, un restaurant, et cette formation lui permettra d’acquérir des connaissances en qualité, hygiène, aliments, boissons, conforts et des savoirs faire dans le domaine de l’accueil.

La formation couvre le cycle des Ingénieurs des Travaux Agricoles (ITA) /Licence Professionnelle qui dure 6 semestres.