Ressources humaines

L’objectif de cette spécialité est de former des spécialistes au suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organisations syndicales) et d’offrir des cours de perfectionnement conformes au code du travail, à la réglementation du travail et à la politique des ressources humaines de l’entreprise.

Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Le master en GRH vise à donner aux étudiants une connaissance approfondie de la fonction RH en les aidant à développer une vision stratégique des aspects de la GRH et les instruments d’un management compétent en GRH.

La Licence en Gestion des Ressources Humaines mettre à la disposition des étudiants les outils d’analyse économiques traditionnels ainsi que des connaissances plus spécifiques dans tes différents champs de I’Economie des Ressources humaines.

Former des cadres possédant une maîtrise globale des techniques et outils inhérents à la mission de gestion du personnel et contribuer à l’amélioration de la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines.

Le Master Management : Spécialité "Gestion des Ressources Humaines" est une formation de 2ans.