Présentiel

Cette spécialité vise à former des techniciens hautement qualifiés capables de traiter, de rééduquer les patients atteints d’affections diverses, l’éducation du bien-être, hygiène de vie, la réhabilitation professionnelle des handicapés. L’étudiant sera apte à faire des massages à des patients qui ont des douleurs localisées et à réadapter les handicapés.

Cette option vise à former des professionnels à même d’assumer la responsabilité d’un service de restauration, la fidélisation et le développement de la clientèle à travers des aptitudes mercatiques, de gestionnaire et le sens du contact.

Cette spécialité vise à répondre à un besoin exprimé par les entreprises : s'entourer des commerciaux outillés, parfaitement imprégnés de la logique markéting, sensibilisés sur les besoins changeants du consommateur et orientés vers le développement des ventes dans un environnement caractérisé par la concurrence.

La Licence Communication des Organisations offre une formation pluridisciplinaire et professionnalisante qui permet aussi bien de poursuivre que de débuter une spécialisation dans le domaine de la communication.

Il s’agit d’aider les étudiants:

Option :
   – Sécurité des systèmes informatique de gestion
   – Système d’information des métiers du social et de l’assurance

Le Master en Génie et santé de l'Environnement vise à former des scientifiques qui contribueront à caractériser, à évaluer et à interpréter les relations entre l'environnement et la santé humaine.

Cette spécialité a pour objectif de former des experts en relevés métriques sur le terrain dans le but d'élaborer des plans et des cartes. Le technicien supérieur met en œuvre différents matériels de mesure, de positionnement, de saisie des données et d'implantation. Il traite les données recueillies en utilisant des moyens techniques appropriés.

La licence GRH vise à aider l’étudiant à acquérir une vue d’ensemble de la fonction RH en entreprise en général, tout en mettant l’accent sur l’appropriation d’outils de base pour une mise en œuvre opérationnelle de l’administration du personnel.